PENGAMBILAN
Gelken menyediakan setiap pekerja dengan persekitaran kerjaya yang unik: sebuah syarikat dalam tempoh pertumbuhan pesat, menyokong yang rapi dan cekap, sebuah syarikat yang menggunakan semula setiap bakat, mementingkan pertumbuhan setiap pekerja, dan menyediakan laluan kerjaya yang berbeza untuk semua orang, sebuah syarikat. yang mempunyai keupayaan untuk menarik, memupuk dan melahirkan bakat yang cemerlang.Gelken telah mewujudkan mekanisme pelarasan pampasan dinamik yang lengkap, saintifik dan munasabah untuk menyediakan pekerja dengan pampasan yang kompetitif dalam industri.Ia menghormati perbezaan nilai jawatan, menetapkan gred dan julat gaji yang berbeza mengikut kategori jawatan, dan mewujudkan satu siri sistem insentif dan kebajikan, supaya dapat mengintegrasikan rapat kepentingan peribadi pekerja dengan kepentingan jangka panjang pembangunan syarikat.
Menunggu anda untuk meneroka
Mod latihan berbilang dan ruang permainan yang luas, jangan sekali-kali membiarkan anda menyinar pentas, kemungkinan tanpa had, menunggu anda untuk meneroka.
